如今，各大企事業(yè)單位都開始意識到員工福利的重要性，越來越多企業(yè)注重對員工福利的管理工作，每逢節(jié)假日都會給公司員工送上禮品，那么對于員工福利發(fā)放，相關(guān)人員應(yīng)該怎么做好呢？

首先是要做好員工福利禮品的調(diào)查

要了解員工想收到什么東西，因為如果送的禮品員工所不希望收到的，那么這種員工福利就失去了意義。

員工福利的發(fā)放是一個很好對企業(yè)進行宣傳的機會，要善于抓住這個機會，例如給員工發(fā)放的是印有公司logo、圖案或文字的定制產(chǎn)品，可以選擇一下日常用品，例如杯子、筆記本、充電寶等，那么當員工在看到或使用這些東西時，企業(yè)的文化也就潛移默化的刻畫在了員工的心里了。

最后就是關(guān)于實用性。

送給員工的禮品，可以不用追求價格上有多昂貴，但必須要保證質(zhì)量和實用性，因為相比只能用來擺設(shè)的物品，員工會更想收到他們剛好需要的東西。如果禮品的實用性很低，員工在收到禮物時也就沒那么開心了，同時實用性不高的禮品對公司文化的宣傳也就沒那么強烈了。

其實做好員工福利的工作并不難，只要用心，員工自然會感受到公司對他們的關(guān)懷。

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